Nota setting N

30/dicembre/2013 13:13 Archiviato in:comunicazioni

Grosseto 16/12/2013
Al Direttore U.O Inferm. ed Ostetr. ASL9
Dott. L. Baragatti
al Direttore U.O Inferm. ed Ostetr. P.O. Miseric.
Dott.ssa T. Barbi
al Respons. Area Funzionale Medica P.O.Miser.
Dott.ssa B.Pisani
al Coord. Inferm. setting N
A.Papi
al Direttore Sanitario ASL9
Dott. D.Zuccherelli
Distinti saluti
IL SINDACATO DEGLI INFERMIERI ITALIANI
SEGRETERIA PROVINCIALE GROSSETO VIA TRIPOLI 110 – 58110 GROSSETO EMAIL: NURSINGUPGR@YAHOO.IT
e, p.c
Oggetto : turno di Dicembre setting N In merito alla problematica in oggetto, la scrivente O.S.
Vista la carenza di personale assegnato e regolarmente in servizio presso il setting N, che vede praticamente assente il turno jolly, e di fatto non è in grado di garantire la fruizione delle ferie e la copertura di eventuali malattie e/o assenze a qualsiasi titolo effettuate, tra l’altro in palese contrasto con le “linee guida aziendali per la gestione del personale” 9° ediz. (dove è espressamente prevista la presenza del turno jolly)
Appurato che alcuni infermieri afferenti al setting in oggetto hanno regolarmente inoltrato richiesta di ferie per il mese di dicembre, nei tempi e nei modi corretti, e che non solo non hanno visto soddisfatte le proprie richieste, ma si sono visti negare anche le motivazioni per le quali le ferie venivano rifiutate
Considerata la normativa vigente e il “Regolamento assenze” del giugno 2013 - integrazione al CCIA 2010 – art.1 comma 2, nel quale si ribadisce che “ il responsabile della struttura di appartenenza, deve motivare l’eventuale rifiuto, compilando l’apposita sezione riservata alle note”
CHIEDE
che si provveda all’immediata assegnazione al setting N di 2 infermieri, al fine di completare l’organico superando quindi le problematiche correlate attualmente in essere e che si garantisca, seppur in colpevole ritardo, la fruizione, almeno parziale, delle ferie richieste dal personale, motivando comunque la mancata assegnazione di quelle definitivamente rifiutate.
In difetto, o qualora la stessa situazione si dovesse nuovamente verificare in questo o altro servizio o setting, provvederemo senza ulteriori comunicazioni, a tutelare i lavoratori nei modi e nelle sedi opportune.
La Segreteria Territoriale Nursing UP